• Evaluación según la guía de referencia 1

• Evaluación de la guía de referencia 2 o 3 según el número de trabajadores en los centros de trabajo
• Mecanismo privado de recepción de quejas o sugerencias
• Reporte global de la empresa
• Reporte por centro de trabajo
• Reporte por Área o Departamento
• Reporte por empleado
• Cuestionario de cada empleado
• Listado de trabajadores que deben ser canalizados a asistencias medica/ psicológica
• Calendarización de atención medica/psicológica
• Formato de política estándar
• Lista de comprobación de medidas de prevención
• Lista de verificación de difusión de la información
• Lista de verificación para el procedimiento de evaluación de la conformidad.

Te apoyamos en la realización de un plan de estrategias y recomendaciones que te ayudaran a llegar a un favorable ambiente laboral

Te acompañamos en el proceso de la implementación del Know-How y DIY, invertimos las horas adecuadas a cada centro de trabajo